Wanneer kan ik wegens een reorganisatie ontslagen worden?
3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werknemers 13 februari 2021 2026
Uw werkgever moet aan drie vereisten voldoen. Hij moet aannemelijk maken dat er sprake is van een bedrijfseconomische reden. Verder dient uw werkgever aan te tonen dat u op grond van het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in aanmerking komt. En als laatste dient uw werkgever aannemelijk te maken dat u niet (intern) herplaatst kunt worden.
mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer veelgestelde vragen over arbeidsrecht voor werknemers:
- 20-02 | Waarom een check van je vaststellingsovereenkomst onmisbaar is?
13-02 | Mijn werkgever heeft mij op staande voet ontslagen, wat moet ik doen?
13-02 | Wanneer kan ik wegens een reorganisatie ontslagen worden?
13-02 | Wat is een vaststellingsovereenkomst?
13-02 | Mijn werkgever betaalt mij geen loon meer. Wat moet ik doen?
13-02 | Mag mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?
Veelgestelde vragen:
| 18-05
CAO bepalingen bij uw vaststellingsovereenkomst- | 21-01
Gevaren van vaststellingsovereenkomst bij ziekte - | 20-01
Concurrentiebeding laten beoordelen in 2026 - | 15-01
Sociaal Plan Siemens Healtineers: goed nieuws voor werknemers? - | 22-10
Nazorg na beoordeling en onderhandeling over uw vaststellingsovereenkomst - | 08-10
Toch geen transitievergoeding bij einde van rechtswege - | 26-11
Verschil tijdelijke verhuur en campuscontracten (2026) - | 07-10
Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst uitgelegd - | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer - | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever 
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten- | 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde - | 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025 - | 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling - | 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
